Тест по географии: От чего зависит уровень безработицы (8 класс)
Тест по географии «От чего зависит уровень безработицы» для 8 класса — это проверочная работа, предназначенная для контроля знаний учащихся о механизмах функционирования рынка труда. Тест охватывает вопросы формирования спроса и предложения на рабочую силу, влияние уровня заработной платы на занятость, а также географические и демографические факторы, определяющие уровень безработицы в различных регионах России.
1
Кто выступает в роли «продавца» на рынке труда?
Правильный ответ:
Население, предлагающее свою рабочую силуПояснение:
На рынке труда товаром является способность человека к труду (рабочая сила). Её владельцем и, следовательно, продавцом выступает само население (работники), которое предлагает свои услуги работодателям за определенную плату (зарплату).2
Как низкая оплата труда влияет на техническое оснащение производства?
Правильный ответ:
Она тормозит механизацию, так как работодателю выгоднее использовать дешевый ручной труд, чем внедрять дорогую техникуПояснение:
Если рабочая сила стоит дешево, у предпринимателя нет экономического стимула тратить деньги на модернизацию и автоматизацию. Проще и дешевле нанять больше низкооплачиваемых рабочих, чем покупать дорогостоящее оборудование.3
В каких регионах России наблюдается высокая безработица из-за демографического фактора?
Правильный ответ:
В районах с высоким естественным приростом (например, республики Северного Кавказа), где много молодежи вступает в трудоспособный возрастПояснение:
В регионах с высокой рождаемостью (Ингушетия, Дагестан, Чечня, Тыва) ежегодно на рынок труда выходит огромное количество молодых людей. Экономика этих регионов не успевает создавать достаточное количество новых рабочих мест, что вызывает высокую безработицу.4
Что происходит с предложением рабочей силы, если зарплата на рынке труда высокая?
Правильный ответ:
Работники стремятся получить эту работу, предложение рабочей силы растетПояснение:
Высокая заработная плата является мощным стимулом для работников. Люди охотнее идут работать туда, где хорошо платять, поэтому количество желающих (предложение труда) увеличивается, и возникает конкуренция за места.5
Почему в Москве и Санкт-Петербурге уровень безработицы один из самых низких в стране?
Правильный ответ:
Потому что там высокая скорость создания новых рабочих мест, особенно в сфере услуг, торговли и малого бизнесаПояснение:
Крупные мегаполисы отличаются высокой деловой активностью. Бурное развитие малого бизнеса и сферы услуг позволяет быстро создавать новые рабочие места, которые поглощают высвобождающуюся рабочую силу даже при закрытии заводов.6
Какое влияние оказывает полная (100%) занятость населения на экономику?
Правильный ответ:
Она является тормозом для изменения структуры хозяйства, так как нет резерва кадров для новых отраслейПояснение:
Абсолютная занятость лишает экономику гибкости. Для развития новых, передовых отраслей нужны работники, а если все уже заняты на старых местах, перераспределение трудовых ресурсов становится невозможным, что ведет к застою.7
В каком случае работодатель стремится сократить число рабочих мест и повысить производительность труда?
Правильный ответ:
Когда рабочая сила стоит дорого (высокая зарплата)Пояснение:
Высокие затраты на зарплату заставляют бизнесменов экономить. Чтобы снизить издержки, они стараются выполнять тот же объем работы меньшим числом людей, внедряя эффективные технологии и сокращая лишний штат.8
Какой второй тип районов с высокой безработицей (помимо демографического) выделяют в России?
Правильный ответ:
Районы концентрации отраслей, переживающих спад (например, ВПК или легкая промышленность), где сокращалось число рабочих местПояснение:
Структурная безработица возникает там, где экономика базировалась на устаревших или кризисных отраслях. Закрытие градообразующих предприятий или спад производства приводят к массовым увольнениям, и людям сложно найти новую работу в своем городе.9
Что такое дефицит работников на рынке труда?
Правильный ответ:
Ситуация, когда имеются незанятые рабочие места, а желающих работать на них нетПояснение:
Дефицит кадров возникает, когда спрос на труд превышает предложение. Это часто случается, если предлагаемая зарплата слишком низкая и не привлекает работников, либо если не хватает специалистов нужной квалификации.10
Какую роль играет сфера малого бизнеса в борьбе с безработицей в крупных городах?