найти
Пароль
войти
Тест по обществознанию: Человеческий капитал и инвестиции в профессию (10 класс, углублённый уровень) Тест по обществознанию: Человеческий капитал и инвестиции в профессию (10 класс, углублённый уровень)

Тест по обществознанию: Человеческий капитал и инвестиции в профессию (10 класс, углублённый уровень)

Тест по обществознанию «Человеческий капитал и инвестиции в профессию» для 10 класса — это проверочная работа углублённого уровня, направленная на системную оценку знаний старшеклассников о современном рынке труда. Задания охватывают теоретические основы формирования человеческого капитала, роль образования, навыков и эмоционального интеллекта в профессиональном развитии, а также анализируют тенденции изменения профессий.

Тест онлайн:

1
Какое определение понятия «человеческий капитал» является наиболее полным и современным согласно тексту?
Это совокупность физической силы работников, используемой на производстве.
Это знания, навыки, умения и способности, воплощённые в людях, которые позволяют им создавать личное, социальное и экономическое благосостояние.
Это сумма всех денежных накоплений граждан страны в банках.
Это количество дипломированных специалистов, работающих на государственных предприятиях.
2
Какое происхождение имеет слово «профессия»?
Оно пришло из древнегреческого языка и означало «мастерство».
Оно было заимствовано из латинского языка (через французский) и первоначально означало публичное заявление о своей деятельности.
Оно было придумано в эпоху промышленной революции в Англии.
Оно имеет славянские корни и происходит от слова «прок».
3
Какой факт о современных технических навыках приводится в тексте?
Они остаются актуальными на протяжении всей жизни специалиста.
Они полностью устаревают в течение 2–5 лет.
Они не требуют обновления, если получено высшее образование.
Они передаются по наследству и не зависят от обучения.
4
Что, согласно тексту, является гарантией высокого заработка?
Исключительно диплом престижного университета.
Наличие влиятельных родственников.
Сочетание фундаментального образования, практического опыта и постоянного развития компетенций, диплом сам по себе не гарантия.
Выбор самой популярной профессии на текущий момент.
5
В чем заключается суть эмоционального интеллекта (EQ)?
В способности быстро решать математические задачи в уме.
В навыках распознавать свои и чужие эмоции, понимать мотивацию и управлять эмоциональным состоянием.
В умении скрывать свои истинные чувства от окружающих.
В знании большого количества стихотворений наизусть.
6
Какое право в сфере труда закреплено в статье 37 Конституции РФ?
Обязанность каждого гражданина работать на государственном предприятии.
Свобода труда, право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности.
Право на получение руководящей должности сразу после вуза.
Запрет на смену профессии после 30 лет.
7
Какое изменение произошло на рынке труда за последние 100 лет согласно тексту?
Количество профессий сократилось до минимума.
Исчезли некоторые старые профессии (трубочист, кучер) и появились новые (программист, робототехник).
Люди перестали работать и живут на пособия.
Все профессии стали требовать исключительно физического труда.
8
Что подразумевается под термином «компетенция»?
Только теоретические знания, полученные из книг.
Способность успешно действовать на основе практического опыта, умения и знаний при решении профессиональных задач.
Наличие документа о высшем образовании.
Умение быстро печатать на клавиатуре.
9
Какой фактор может рассматриваться работодателем как преимущество кандидата при приеме на работу?
Наличие большого количества свободного времени.
Опыт работы в крупной или международной компании, а также в конкретном регионе.
Отсутствие опыта работы для «чистого листа».
Проживание в другом городе.
10
Почему важно развивать эмоциональный интеллект для производительности труда?
Чтобы уметь манипулировать коллегами в своих интересах.
Уравновешенный сотрудник бережет здоровье (свое и коллег), лучше договаривается и эффективнее работает.
Чтобы быстрее всех уходить с работы домой.
Чтобы не испытывать никаких эмоций на рабочем месте.
11
Какая проблема затрагивает 1,3 млрд работников во всем мире?
Проблема слишком высокой заработной платы.
Проблема несоответствия имеющихся навыков требованиям работодателей (skills mismatch).
Проблема отсутствия желания работать.
Проблема избытка рабочих мест.
12
Что такое стажировка?
Отпуск за свой счет.
Деятельность по приобретению опыта работы или повышению квалификации по специальности.
Увольнение сотрудника.
Работа без оформления трудового договора навсегда.
13
Какое утверждение о выборе профессии является верным?
Нужно выбирать только ту профессию, которая модна в данный момент.
Выбор должен основываться на анализе своих способностей, интересов и тенденций рынка труда.
Профессию должны выбирать родители.
Профессию нельзя менять в течение жизни.
14
Какая форма получения дохода от трудовой деятельности упоминается в тексте наряду с наемным трудом?
Получение наследства.
Предпринимательская деятельность (бизнес).
Выигрыш в лотерею.
Получение благотворительной помощи.
15
Что означает принцип «управления карьерой»?
Ожидание повышения от начальства без проявления инициативы.
Активное развитие себя, расширение кругозора и своевременный ответ на вызовы профессиональной сферы.
Постоянная смена места работы без причины.
Стремление занять руководящую должность любой ценой.