найти
Пароль
войти
Тест по обществознанию: Формы и стиль лидерства (10 класс, углублённый уровень) Тест по обществознанию: Формы и стиль лидерства (10 класс, углублённый уровень)

Тест по обществознанию: Формы и стиль лидерства (10 класс, углублённый уровень)

Тест по обществознанию «Формы и стиль лидерства» для 10 класса — это проверочная работа углублённого уровня, направленная на диагностику знаний учащихся о типологии лидерства. Задания охватывают различия между формальным и неформальным лидерством, функции инструментальных и экспрессивных лидеров, а также особенности авторитарного, демократического и анархического стилей управления.

Тест онлайн:

1
В чем заключается ключевое различие между формальным лидером (руководителем) и неформальным лидером?
Формальный лидер всегда старше по возрасту, а неформальный — моложе
Формальный лидер влияет с позиции официальной должности, а неформальный — благодаря личному авторитету
Формальный лидер назначается только мужчинами, а неформальный — женщинами
Формальный лидер занимается только финансами, а неформальный — только организацией праздников
2
Какова основная функция инструментального (делового) лидера в группе?
Организация развлекательных мероприятий и вечеринок для сотрудников
Разрешение межличностных конфликтов и утешение обиженных
Организация деятельности группы для достижения цели и решения поставленных задач
Пассивное наблюдение за работой других без вмешательства в процесс
3
Чем занимается в группе экспрессивный (социально-эмоциональный) лидер?
Жестким контролем за соблюдением трудовой дисциплины и штрафами
Регулированием межличностных отношений, созданием благоприятного климата и снятием напряжения
Составлением сложных годовых отчетов и бухгалтерских смет
Разработкой стратегических планов развития предприятия на пять лет
4
Какая ситуация взаимодействия между формальным и неформальным лидерами является наименее благоприятной для группы?
Когда формальный и неформальный лидер — это один и тот же человек
Когда неформальный лидер полностью поддерживает решения руководителя
Когда отрицательно направленный неформальный лидер конфликтует с формальным руководителем
Когда формальный лидер уходит в отпуск, передавая дела заместителю
5
Какой стиль лидерства характеризуется тем, что руководитель советуется с коллегами и поощряет их инициативу?
Авторитарный (директивный) стиль
Демократический (коллегиальный) стиль
Анархический (попустительский) стиль
Бюрократический (формальный) стиль
6
Что является отличительной чертой авторитарного стиля управления?
Полное отсутствие контроля за деятельностью подчиненных
Постоянные дискуссии и голосования по любому вопросу
Единоличное принятие решений, жесткая дисциплина и навязывание своего мнения
Передача всех полномочий рядовым сотрудникам
7
Как ведет себя лидер, придерживающийся анархического (попустительского) стиля?
Требует ежедневных подробных отчетов о проделанной работе
Устраняется от управления, предоставляя группе полную свободу действий («делайте, что хотите»)
Лично контролирует каждый шаг каждого сотрудника
Организует регулярные тренинги по повышению квалификации персонала
8
Какой тип лидера по классификации, основанной на функциях, отвечает за генерацию новых идей?
Лидер-умелец
Лидер-инициатор
Лидер-эрудит
Лидер-дезорганизатор
9
Может ли, согласно мнению психологов, в одной здоровой группе быть несколько лидеров?
Нет, в группе может быть только один лидер, иначе начнется война
Нет, лидерство — это врожденное качество, которым обладает один человек на миллион
Да, лидеров может быть больше, чем членов, так как формы лидерской активности многообразны
Да, но только если все они являются близкими родственниками
10
К чему часто приводит использование лидером анархического стиля управления в неорганизованной группе?
К резкому повышению дисциплины и ответственности
К установлению жесткой диктатуры со стороны подчиненных
К дезорганизации, разобщенности и хаотичному распределению обязанностей
К мгновенному достижению всех поставленных целей