найти
Пароль
войти
Тест по обществознанию: Функционирование рынка труда (10 класс, углублённый уровень) Тест по обществознанию: Функционирование рынка труда (10 класс, углублённый уровень)

Тест по обществознанию: Функционирование рынка труда (10 класс, углублённый уровень)

Тест по обществознанию «Функционирование рынка труда» для 10 класса — это проверочная работа углублённого уровня, направленная на выявление степени усвоения экономических закономерностей взаимодействия работодателей и наёмных работников. Задания охватывают механизмы формирования спроса и предложения, виды стимулирования, формы оплаты труда и правовые основы профсоюзной деятельности.

Тест онлайн:

1
Какое из перечисленных определений наиболее точно отражает сущность рынка труда в экономической системе?
Место физического сбора безработных граждан для получения государственных пособий.
Система социально-трудовых отношений, позволяющая фирмам удовлетворить потребность в услугах труда в обмен на вознаграждение.
Совокупность нормативных актов, запрещающих предпринимателям увольнять наёмных работников.
Процесс распределения материальных благ между членами общества независимо от их вклада в производство.
2
Кто на рынке труда выступает в роли субъектов, предъявляющих спрос на трудовые услуги?
Предприниматели и фирмы, нуждающиеся в рабочей силе для производства благ.
Наёмные работники, желающие продать свои навыки и умения.
Государственные органы, занимающиеся только статистическим учётом населения.
Профессиональные союзы, защищающие права трудящихся граждан.
3
Что именно является объектом купли-продажи на рынке труда в условиях современной рыночной экономики?
Сам индивид как личность, переходящая в полную собственность работодателя.
Исключительно диплом об окончании высшего учебного заведения.
Способность человека к определённому виду деятельности (трудовая услуга).
Гарантированное право на получение части прибыли предприятия без выполнения работы.
4
Какую функцию в экономике труда выполняет заработная плата как рыночный механизм?
Она служит исключительно инструментом налогообложения доходов граждан со стороны государства.
Она выступает ценой трудовых услуг, уравновешивающей спрос и предложение.
Она является фиксированной величиной, которая НЕ может меняться под влиянием конкуренции.
Она выплачивается только в тех случаях, когда предприятие не несёт никаких затрат на сырьё.
5
Какая форма оплаты труда предполагает вознаграждение за выполнение определённого объёма работы независимо от затраченного времени?
Повременная оплата.
Сдельная оплата.
Пособие по безработице.
Социальная пенсия.
6
Что из перечисленного относится к нематериальным стимулам труда?
Ежеквартальная денежная премия за перевыполнение плана.
Возможность карьерного роста и получения престижных наград.
Участие работника в распределении чистой прибыли предприятия.
Выплата материальной помощи к ежегодному отпуску.
7
Каким образом величина ставки заработной платы влияет на спрос на труд со стороны предпринимателей?
Спрос находится в обратной зависимости: при росте зарплаты спрос снижается.
Спрос находится в прямой зависимости: при росте зарплаты спрос всегда растёт.
Величина заработной платы никак НЕ влияет на решение о найме новых сотрудников.
Спрос растёт только тогда, когда заработная плата падает до нулевой отметки.
8
Какой фактор может привести к увеличению предложения труда со стороны отдельного работника?
Резкое снижение уровня престижа выполняемой работы в обществе.
Достижение семьёй работника максимально высокого уровня благосостояния.
Возникновение острой потребности в денежных средствах, например для выплаты кредита.
Законодательное сокращение продолжительности рабочего дня до двух часов.
9
Какая ситуация на рынке труда характеризуется как дефицит трудовых ресурсов?
Ситуация, когда спрос на работников превышает их текущее предложение.
Состояние, при котором количество желающих работать гораздо больше числа вакансий.
Полное совпадение ожиданий работников и предложений работодателей по зарплате.
Момент, когда заработная плата достигает своего исторического максимума.
10
Что такое МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в контексте российского законодательства?
Средняя величина заработной платы во всех отраслях народного хозяйства.
Нижний предел оплаты труда, обязательный для всех категорий работодателей.
Рекомендованная сумма, которую предприниматель может выплачивать по желанию.
Максимально возможный доход, который гражданин может получить за один месяц.
11
Какое соотношение МРОТ и прожиточного минимума закреплено в Конституции Российской Федерации?
МРОТ должен быть в два раза меньше прожиточного минимума.
МРОТ может устанавливаться произвольно без учёта уровня жизни.
МРОТ гарантируется государством не менее величины прожиточного минимума.
Прожиточный минимум должен всегда превышать МРОТ в три раза.
12
Что из перечисленного является основной функцией профессиональных союзов (профсоюзов)?
Представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников.
Присвоение себе всей чистой прибыли частных предприятий и компаний.
Полный запрет на любую предпринимательскую деятельность в стране.
Директивное установление цен на все товары народного потребления.
13
Как называется добровольное объединение, являющееся самым крупным профсоюзным центром в России?
Международная организация труда.
Министерство труда и социальной защиты.
Федерация независимых профсоюзов России.
Ассоциация молодых предпринимателей.
14
Какой из принципов деятельности профсоюзов означает их независимость от органов исполнительной власти и работодателей?
Принцип независимости и самоуправления.
Принцип полного подчинения государственным министерствам.
Принцип обязательного согласования всех действий с владельцами фирм.
Принцип финансирования деятельности исключительно из бюджета города.
15
Какое влияние на цену квалифицированного труда оказывает рост спроса на науку и образование в стране?
Цена квалифицированного труда начинает стремительно падать до нуля.
Цена квалифицированного труда растёт, принося работникам больший доход.
Спрос на образование никак НЕ отражается на уровне заработных плат.
Происходит массовое увольнение всех учёных и преподавателей вузов.
16
Что включает в себя понятие «прожиточный минимум» как экономический показатель?
Затраты на питание, одежду, жильё и минимальные социально-культурные нужды.
Исключительно расходы на покупку предметов роскоши и дорогих украшений.
Только затраты на оплату государственных налогов и штрафов за год.
Стоимость туристических поездок за границу для всей семьи ежемесячно.
17
Какое явление наблюдается на рынке труда, когда предприниматель устанавливает зарплату выше равновесного уровня?
Острый дефицит кадров, так как никто НЕ хочет работать за большие деньги.
Избыток предложения труда, при котором несколько человек претендуют на одно место.
Полное прекращение деятельности всех конкурирующих на рынке фирм.
Запрет со стороны государства на выплату вознаграждения работникам.
18
К какому виду вознаграждения относятся доплаты за работу в ночное время или надбавки за выслугу лет?
Составляющие элементы дополнительной заработной платы.
Формы нематериального стимулирования, НЕ связанные с деньгами.
Основной должностной оклад, зафиксированный в штатном расписании.
Штрафные санкции, накладываемые на работника за дисциплинарные проступки.
19
Какое из суждений о факторах, влияющих на мобильность трудовых ресурсов, верно?
Возможность смены места работы никак НЕ влияет на функционирование рынка.
Мобильность позволяет людям менять работу и адаптироваться к рыночным условиям.
Государство в России запрещает гражданам переезжать в другие города для работы.
Трудовые ресурсы обладают абсолютной неподвижностью во всех странах мира.
20
Что, согласно мнению учёного К. Б. Норкина, должно стать единственным источником богатства в стране для роста спроса на труд?
Эффективное производство востребованных товаров и качественных услуг.
Получение доходов исключительно от перепродажи импортных ресурсов.
Использование монопольного права на снижение заработных плат граждан.
Ожидание безвозмездной помощи со стороны иностранных государств.