Главная/ Тесты/ Познавательные тесты/ Школьная программа/ По школьным предметам/ Обществознание/ Обществознание 7 класс ×

Главная/ .../ Обществознание 7 класс

Тест по обществознанию: Поощрения за труд и дисциплинарная ответственность (7 класс)

Играть Ответы

Тест по обществознанию «Поощрения за труд и дисциплинарная ответственность» для 7 класса — это проверочная работа, направленная на контроль знаний учащихся о механизмах регулирования трудового поведения. Вопросы охватывают темы трудовой дисциплины, видов поощрений, понятий дисциплинарного проступка и видов взысканий согласно ТК РФ.

Тест онлайн:

Что такое дисциплина труда согласно Трудовому кодексу РФ?

Умение работника быстро выполнять поручения начальника

Способность человека работать без перерывов на обед

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, установленным законом и работодателем

Система штрафов за нарушения на производстве

Какая мера относится к видам поощрения за труд?

Досрочное снятие судимости

Награждение почетной грамотой

Сокращение рабочего дня на 1 час

Отмена испытательного срока

Что из перечисленного является дисциплинарным взысканием, предусмотренным ТК РФ?

Строгий выговор

Денежный штраф

Замечание

Понижение в должности

Какое условие необходимо для привлечения работника к дисциплинарной ответственности?

Плохое настроение работодателя

Отсутствие у работника высшего образования

Наличие вины работника в совершении проступка

Согласие профсоюзной организации на любое наказание

Что считается прогулом, за который работодатель имеет право уволить работника?

Опоздание на работу на 30 минут

Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд

Уход с работы на 2 часа раньше с разрешения начальника

Невыход на работу во время законного отпуска

Имеет ли право работодатель применить к работнику денежный штраф в качестве дисциплинарного взыскания (например, вычесть 1000 рублей из оклада за опоздание)?

Да, если это прописано в уставе фирмы

Да, но только с согласия самого работника

Да, на усмотрение директора

Нет, применение штрафов запрещено трудовым законодательством

Какое количество дисциплинарных взысканий можно применить за один проступок?

Только одно

Два (выговор и лишение отпуска)

Сколько угодно, на усмотрение работодателя

Одно основное и одно дополнительное

Какая мера поощрения является высшей формой признания особых трудовых заслуг перед обществом и государством?

Выплата тройной премии

Вручение сувенира от фирмы

Объявление устной благодарности

Награждение государственными наградами

Какое действие работодатель обязан совершить ПЕРЕД применением дисциплинарного взыскания?

Уволить работника задним числом

Лишить работника обеденного перерыва

Затребовать от работника письменное объяснение

Провести общее собрание коллектива для осуждения проступка

Какое из перечисленных нарушений является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя?

Отказ от участия в корпоративной вечеринке

Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения

Громкий разговор в коридоре во время перерыва

Однократное опоздание на 5 минут

Проверить

Рестарт Случайный тест

обществознание 7 класс 7 класс обществознание