найти
Пароль
войти
Тест по обществознанию: Потребности рынка труда в Российской Федерации (10 класс, углублённый уровень) Тест по обществознанию: Потребности рынка труда в Российской Федерации (10 класс, углублённый уровень)

Тест по обществознанию: Потребности рынка труда в Российской Федерации (10 класс, углублённый уровень)

Тест по обществознанию «Потребности рынка труда в Российской Федерации» для 10 класса — это проверочная работа углублённого уровня, призванная оценить понимание школьниками современных тенденций в экономике. Задания охватывают темы цифровизации, новых профессий, специфики молодежной занятости и требований к компетенциям работника будущего.

Тест онлайн:

1
Какая тенденция характеризует структурные изменения на современном рынке труда в развитых экономиках, включая российскую?
Резкое увеличение числа занятых в сельском хозяйстве и добыче руды.
Сокращение числа занятых в материальном производстве и рост сферы услуг.
Полный отказ от использования автоматизированных систем на заводах.
Запрет на использование дистанционных форм занятости во всех сферах.
2
Что подразумевается под термином «удалённая работа» (дистанционная занятость)?
Работа, выполняемая исключительно в ночное время суток на территории офиса.
Работа, связанная с частыми командировками в отдаленные регионы страны.
Форма занятости, при которой работник и работодатель взаимодействуют на расстоянии с помощью информационных технологий.
Вид деятельности, не предполагающий заключения официального трудового договора.
3
В чем заключается конкурентное преимущество молодежи на современном рынке труда, несмотря на отсутствие опыта?
Высокая адаптивность и восприимчивость к новым технологиям и изменениям.
Готовность работать бесплатно в течение неограниченного времени.
Наличие фундаментальных знаний, которые никогда не устаревают и не меняются.
Полное отсутствие амбиций и требований к условиям труда.
4
Какие навыки, по мнению экспертов, становятся наиболее важными для работников будущего в условиях роботизации?
Исключительно физическая сила и выносливость для конкуренции с машинами.
Умение выполнять монотонные рутинные операции быстрее робота.
Навык запоминания больших объемов справочной информации наизусть.
Критическое мышление, креативность и эффективность работы в команде.
5
Чем занимается GR-менеджер (Government Relations), профессия которого становится востребованной на рынке?
Разработкой графического дизайна для рекламных кампаний фирмы.
Выстраиванием сотрудничества компании с органами государственной власти.
Управлением персоналом и подбором новых сотрудников в штат.
Ремонтом и обслуживанием компьютерной техники в офисе.
6
Какое влияние оказывает автоматизация производства на требования к квалификации работников?
Требования к квалификации снижаются, так как машины все делают сами.
Квалификация перестает иметь значение, важна только дисциплина.
Растет потребность в работниках высокой квалификации, способных управлять сложными системами.
Автоматизация приводит к полному исчезновению потребности в наемном труде.
7
Специалисты каких сфер были названы наиболее востребованными на российском рынке труда в 2022 году?
Ткачи, прядильщики и операторы печатных машинок.
IT-специалисты, медики, инженеры и финансовые аналитики.
Библиотекари, архивариусы и смотрители музеев.
Специалисты по ремонту кассетных магнитофонов и видеомагнитофонов.
8
Какой способ снижения издержек на персонал НЕ является оптимальным с социальной точки зрения, но может применяться в кризис?
Повышение производительности труда за счет нового оборудования.
Обучение сотрудников новым смежным специальностям.
Сокращение штата сотрудников или урезание их окладов.
Перевод сотрудников на удаленную работу для экономии на аренде.
9
Что такое «человеческий капитал» в контексте современного рынка труда?
Совокупность всех денег, которые человек заработал за жизнь.
Совокупность знаний, умений, здоровья и мотивации, используемых для производства благ.
Общее количество людей, проживающих на территории страны.
Стоимость всего имущества, принадлежащего работнику.
10
Почему на рынке труда растет спрос на специалистов «комплексных» профессий?
Потому что работодатели хотят платить одну зарплату за троих сотрудников.
Потому что современные задачи требуют знаний на стыке разных областей (например, биоинженерия).
Потому что вузы перестали выпускать узких специалистов.
Потому что законодательство запрещает нанимать узкопрофильных работников.
11
Какая демографическая тенденция обусловила появление профессии сиделки-геронтолога?
Резкое увеличение рождаемости во всем мире.
Увеличение продолжительности жизни и старение населения.
Массовая миграция молодежи в сельскую местность.
Снижение интереса людей к традиционной медицине.
12
Какова основная цель национального проекта «Производительность труда» в Российской Федерации?
Замена всех рабочих роботами к 2030 году.
Подготовка современных кадров и создание научно-технологической базы.
Полный запрет на использование иностранного программного обеспечения.
Снижение пенсионного возраста для всех категорий граждан.
13
Что такое «система выявления и поддержки талантов», создание которой является одной из национальных целей РФ?
Система штрафов для отстающих учеников в школах.
Механизмы поиска и развития способностей у детей и молодежи для их профориентации.
Программа по отправке талантливых студентов на работу за границу.
Единый государственный экзамен как единственный метод оценки.
14
Какой фактор является основной причиной появления новых профессий, таких как урбанист или специалист по альтернативной энергетике?
Мода на красивые и непонятные названия должностей.
Желание правительства запутать статистику занятости.
Научно-технический прогресс и изменение потребностей общества.
Снижение общего уровня образования населения.
15
Кто такой урбанист в современном понимании?
Специалист по выращиванию сельскохозяйственных культур в городе.
Специалист по комплексному развитию городских территорий и комфортной среды.
Врач, специализирующийся на болезнях городских жителей.
Водитель городского общественного транспорта.