Главная/ Тесты/ Познавательные тесты/ Школьная программа/ По школьным предметам/ Обществознание/ Обществознание 11 класс/ Углубленная ×

Главная/ .../ Углубленная

Тест по обществознанию: Трудовой распорядок. Дисциплина труда (11 класс, углублённый уровень)

Играть Ответы

Тест по обществознанию «Трудовой распорядок. Дисциплина труда» для 11 класса — это проверочная работа углублённого уровня, направленная на проверку знаний о правовых основах организации труда на предприятии. Задания охватывают виды ответственности, правила внутреннего распорядка и последствия нарушений.

Тест онлайн:

Что в трудовом законодательстве Российской Федерации понимается под термином «дисциплина труда»?

Система штрафов, установленных руководством предприятия за опоздания

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным законом и договорами

Ежедневный контроль качества выпускаемой продукции со стороны надзорных органов

Физическое принуждение сотрудников к выполнению сверхурочной работы

Какой локальный нормативный акт регламентирует порядок приема и увольнения, режим работы, время отдыха и меры поощрения в каждой конкретной организации?

Правила внутреннего трудового распорядка

Федеральный закон о коммерческой тайне

Устав профессионального союза работников отрасли

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Что, согласно Трудовому кодексу РФ, квалифицируется как дисциплинарный проступок, за который работодатель вправе привлечь работника к ответственности?

Отказ работника выполнять работу в свой законный выходной день

Невыполнение плана из-за внезапного отключения электроэнергии на заводе

Отказ сотрудника участвовать в политических митингах после работы

Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей

Какие меры дисциплинарного взыскания имеет право применить работодатель к провинившемуся сотруднику согласно закону?

Денежный штраф, перевод на нижеоплачиваемую должность, арест

Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям

Лишение свободы, конфискация личного имущества, общественные работы

Понижение квалификационного разряда, лишение права на ежегодный отпуск

Какое из перечисленных действий работодателя является незаконным при привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности?

Удержание фиксированного денежного штрафа из базовой заработной платы (оклада) за опоздание

Вынесение письменного приказа об объявлении выговора с занесением в личное дело

Лишение работника ежемесячной стимулирующей премии за нарушение трудового распорядка

Увольнение сотрудника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения

Помимо дисциплинарной ответственности, какой еще вид ответственности сторон закреплен в Трудовом кодексе РФ?

Уголовная ответственность за невыполнение плановых показателей

Административная ответственность за участие в законных забастовках

Материальная ответственность сторон трудового договора

Политическая ответственность за критику руководства компании

В каком случае возникает материальная ответственность РАБОТОДАТЕЛЯ перед работником?

Если работодатель незаконно отстранил сотрудника от работы или задержал выдачу трудовой книжки, лишив его заработка

Если работодатель законно уволил работника за прогул без уважительных причин

Если работодатель отказался выплачивать работнику необоснованно высокую премию

Если работодатель перевел работника на другую должность с его письменного согласия

Что в трудовом праве понимается под «прямым действительным ущербом», который работник обязан возместить работодателю?

Упущенная коммерческая выгода от несостоявшихся выгодных сделок

Моральные страдания руководителя предприятия от плохой работы подчиненного

Снижение стоимости акций компании на международной фондовой бирже

Реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение его состояния, требующее затрат на восстановление

Что означает принцип ограниченной материальной ответственности работника, действующий по общему правилу?

Работник отвечает за причиненный им ущерб только в пределах своего среднего месячного заработка

Работник обязан возместить ущерб, но не более чем на 50% от его общей стоимости

Работник возмещает ущерб только в том случае, если он причинен в нерабочее время

Работник освобождается от возмещения ущерба, если у него есть несовершеннолетние дети

В какой из перечисленных ситуаций для работника наступает ПОЛНАЯ материальная ответственность (возмещение всей стоимости ущерба без ограничений)?

При случайной поломке недорогого офисного кресла в процессе работы

При причинении ущерба работодателю в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

При производстве бракованной детали из-за изношенности заводского оборудования

При причинении ущерба в условиях крайней необходимости (например, тушение пожара)

Проверить

Рестарт Случайный тест

обществознание 11 класс 11 класс обществознание обществознание углублённый уровень