Главная/ Тесты/ Познавательные тесты/ Школьная программа/ По школьным предметам/ Обществознание/ Обществознание 7 класс ×

Главная/ .../ Обществознание 7 класс

Тест по обществознанию: Трудовые правоотношения (7 класс)

Играть Ответы

Тест по обществознанию «Трудовые правоотношения» для 7 класса — это проверочная работа, предназначенная для оценки уровня усвоения материала по одной из важнейших тем курса. Задания охватывают основы трудового законодательства РФ, права и обязанности работников и работодателей, а также правила трудовой дисциплины.

Тест онлайн:

Какое определение наиболее точно раскрывает понятие «трудовые правоотношения»?

Отношения между людьми в процессе общения и досуга

Отношения, возникающие в связи с покупкой товаров в магазине

Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции за плату

Отношения между гражданами и полицией по поводу нарушения общественного порядка

Какой документ является основным источником трудового права в Российской Федерации, детально регулирующим отношения между работником и работодателем?

Семейный кодекс РФ

Трудовой кодекс РФ

Уголовный кодекс РФ

Жилищный кодекс РФ

С какого возраста, по общему правилу, допускается заключение трудового договора в Российской Федерации?

С 18 лет

С 14 лет

С 16 лет

С 21 года

В какой форме, согласно законодательству РФ, должен быть заключен трудовой договор?

В устной форме при свидетелях

В виде видеообращения

В нотариально заверенной форме

В письменной форме

Какой документ является основным подтверждением трудовой деятельности и трудового стажа работника?

Паспорт гражданина РФ

Трудовая книжка

Диплом об образовании

Свидетельство о рождении

Кто выступает в качестве работодателя в трудовых правоотношениях?

Только государство

Только крупные заводы и фабрики

Физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником

Профсоюзная организация

Что из перечисленного относится к обязанностям работника?

Обеспечивать себя инструментами и оборудованием

Самостоятельно определять размер своей заработной платы

Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка

Выплачивать налоги за работодателя

Какое право гарантировано работнику Трудовым кодексом РФ?

Право на ежедневный отпуск

Право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы

Право приходить на работу в любое удобное время

Право самостоятельно менять условия трудового договора без согласия работодателя

Что такое испытательный срок при приеме на работу?

Период, когда работник работает бесплатно

Срок для проверки соответствия работника поручаемой работе

Экзамен по школьным предметам перед трудоустройством

Время, когда работник не имеет права на больничный

Какое из перечисленных действий является дисциплинарным взысканием?

Лишение премии

Штраф в пользу директора

Замечание

Строгий выговор с занесением в личное дело

Какая мера относится к поощрениям за труд?

Сокращение рабочего дня

Награждение почетной грамотой

Устное предупреждение

Перевод на другую работу без согласия работника

За какой срок работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию в письменной форме?

За 3 дня

За 1 месяц

За 24 часа

За 2 недели

Что может послужить основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

Прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд)

Желание работника переехать в другой город

Вступление работника в профсоюз

Отказ работника выполнять работу, опасную для жизни

К какой группе оснований прекращения трудового договора относится призыв работника на военную службу?

Инициатива работодателя

Инициатива работника

Обстоятельства, не зависящие от воли сторон

Нарушение трудовой дисциплины

Какова нормальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в Российской Федерации?

14 календарных дней

21 календарный день

30 календарных дней

28 календарных дней

Что означает принцип «свобода труда», закрепленный в Конституции РФ?

Работник может приходить на работу, когда захочет

Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать профессию

Работодатель не обязан платить зарплату, если у него нет денег

Можно работать без оформления документов

В течение какого срока работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме, если работник уже фактически приступил к работе?

В течение месяца

В течение 10 дней

В течение трех рабочих дней

Сразу же, до начала работы

Что считается прогулом согласно Трудовому кодексу РФ?

Опоздание на 15 минут

Отсутствие на работе в течение 1 часа

Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня

Уход с работы вовремя, если начальник просил задержаться

Какая статья Конституции РФ закрепляет право на труд и запрет принудительного труда?

Статья 37

Статья 10

Статья 55

Статья 100

В каком случае работодатель НЕ имеет права расторгнуть трудовой договор с работником по своей инициативе (кроме случаев ликвидации организации)?

Если работник появился на работе пьяным

Если работник совершил хищение

В период временной нетрудоспособности работника (на больничном) или во время отпуска

Если работник неоднократно не исполнял трудовые обязанности

Проверить

Рестарт Случайный тест

обществознание 7 класс 7 класс обществознание